Rad u državnim ustanovama ne bi trebao da se posmatra kao socijalna kategorija pa da gledamo ko prima koliko plata. Ako je neko sposoban i stručan, sa jedne strane, a sa druge strane nedostaje odgovarajućeg kadra, onda je sasvim normalno da se osoba zaposli na više mjesta, posebno ako se radi o zaposlenjima gdje nije potrebno biti stalno prisutan itd kao npr što ide sa upravnim odborima, savjetodavnim funkcijama i sl.
Ovakvi članci asociraju me na nasleđe iz komunističkog sistema, po onoj paroli "svako po mogućnostima" a svi da imaju približna primanja.